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四川省学汽修 不做廉价劳动力

作者: 时间:2019-05-15 11:09

摘要:所谓铁打的企业,流水的员工,每年,都会有大量的职场新人涌入职

  所谓“铁打的企业,流水的员工”,每年,都会有大量的职场新人涌入职场。然而近年来,由于缺少相关法律规定,一些企业钻法律空子,将职场新人当廉价劳动力来使用的情况时有发生。身为“职场弱势群体”的求职者为了生存,为了获取经验,为了拓展就业机会而选择忍气吞声。 那么,他们该如何改变自己“廉价劳动力”的现状?

  究其根本,求职者之所以如此委曲求全主要在于本身并不具有职位竞争力,并不具有不可替代性,所以不得不忍受企业的各种压榨。若想成为企业的核心人才,成为企业不可替代的实用型技能人才,就需要掌握企业所急需的技能,增强自身的竞争力,让自己身价倍涨。

  机会并非从天而降,而需要自己去争取。所以,很多人在踏进职场之前,选择职业学校学习热门技术,掌握一技之长,增强自己的职场竞争力。

  汽修行业是一个蒸蒸日上的朝阳产业,拥有良好的就业机遇和发展前景。据教育部、人力资源和社会保障部等国家六部委联合发布的《紧缺人才报告》显示:汽车维修技师底薪都在6000元以上,月收入高的能达到1.2万元-1.5万元。如此诱人的“钱”景吸引着越来越多的有志青年积极投身汽修行业。

  作为国家知名汽修教育高等院校,成都汽修职业技术学院立足于人才紧缺的汽修行业,设置热门紧缺的专业课程,培养汽修企业急需的复合型人才,成就了近万名学子的美好未来。

  学校采用“实战+实训”的理实一体化教学模式,让学生在校期间就能够积累丰富的实践经验和工作经验,完成从学校到企业的顺利过渡。另外,学校推出“三教三训”职业素养训练,培养学生良好的职业素养,让学生成长为企业青睐的高素质汽修人才。

  做有竞争力的汽修人才,显然脱离了廉价劳动力的范畴,成为了高薪技能人才。由此可见,选择成都汽修职业技术学院,掌握热门的汽修技术,是改变命运的明智之举。


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文章标题: 四川省学汽修 不做廉价劳动力

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